Une approche orientante axée sur les besoins psychologiques ?

Pourquoi une approche d’orientation professionnelle devrait être axée sur la satisfaction des 3 besoins psychologiques fondamentaux: Autonomie, compétence et affiliation sociale Récemment, une enquête sur la motivation au travail a été menée auprès de plus de 3300 travailleurs de neuf pays sur quatre continents différents. Les résultats révèlent la présence chez ces travailleurs de trois besoins psychologiques universels : l’autonomie, la compétence et l’affiliation sociale. Gagné, M., … Continuer de lire Une approche orientante axée sur les besoins psychologiques ?