Embauchez des apprenants

Les compétences et les expériences passées d’un candidat ne suffisent pas à juger s’il a le potentiel pour être performant dans votre entreprise. En effet, si les compétences acquises dans le passé sont primordiales, la capacité d’un individu à acquérir de nouvelles connaissances est tout aussi déterminante. Les compétences acquises avant l’embauche Les compétences acquises avant l’entrée en fonction sont importantes pour savoir si un … Continuer de lire Embauchez des apprenants

Les gens heureux sont-ils plus productifs ?

Les gens heureux sont-ils plus productifs ? Une équipe de l’Université de Warwick, en Angleterre, a cherché des preuves que le bonheur rend les gens plus productifs (Oswald et collab., 2014). Voici les résultats de ses expériences : les gens qui se trouvaient dans une situation positive ont montré une productivité d’environ 12 % plus élevée que la moyenne, tandis que ceux qui connaissaient une situation malheureuse étaient … Continuer de lire Les gens heureux sont-ils plus productifs ?

Les habiletés cognitives, un facteur de réussite de la gestion du changement

Les habiletés cognitives représentent un facteur clé de la réussite dans la gestion du changement. L’évaluation des habiletés cognitives de vos employés vous permettra d’élaborer un plan d’action qui est adapté à votre personnel et d’assurer ainsi une bonne transition.  L’importance de la gestion du changement Les entreprises d’aujourd’hui sont plus que jamais soumises à des pressions pour rester à l’affût des tendances. Elles doivent … Continuer de lire Les habiletés cognitives, un facteur de réussite de la gestion du changement