Un algorithme de la personnalité

Conçu par Yann Le Corff PhD Co.,

  cet algorithme de la personnalité prend en considération les traits de la personnalité qui sont en relation avec la performance à l’emploi.  Une revue exhaustive de la littérature a permis d’identifier les échelles pertinentes. Cet algorithme est supporté par le concept que de grandes familles d’emplois partagent les mêmes exigences au niveau des traits de personnalité.

Il est maintenant possible d’obtenir un rapport fournissant le degré d’adéquation entre les traits de personnalité de l’individu et ceux requis pour l’exercice du travail. 

Consulter un exemple du rapport

IPLC INT

NEO INT

Choisissez la profession dans la section candidat de la plateforme et nous déterminerons la famille d’emploi correspondante.

Famille d’emploi des gestionnaires et Cadre exécutifs

La famille d’emplois des gestionnaires et des cadres se compose d’emplois qui ont une autorité administrative ou de gestion sur l’humain, le physique, et les ressources financières d’une organisation. Ces emplois impliquent l’établissement de politiques générales, de planification et de prévision, ainsi que d’allouer et diriger le travail afin de parvenir à une utilisation efficace des ressources à chacun des niveaux de l’organisation.

Famille d’emploi des professionnels

Elle se compose de professions concernées par les aspects théoriques et appliqués de domaines tels que l’art, la science, l’ingénierie, l’éducation, la médecine, le droit, l’informatique, les relations d’affaires, et d’autres spécialisations techniques.

Famille d’emploi des techniciens

La famille des techniciens et des spécialistes se compose d’emplois dans lesquels les employés travaillent à résoudre des problèmes pratiques rencontrés dans les domaines de spécialisation (par exemple, l’ingénierie, les machines-métiers, la transformation, etc.). Ces emplois exigent des connaissances et des compétences spécialisées pour effectuer des activités dirigées par un professionnel.

Famille d’emploi des opérateurs et artisans

Elle se compose de professions qui incluent les artisans (qualifiés), les opérateurs (semi-qualifiés) et les ouvriers (non qualifiés) dont le travail, les connaissances et les compétences sont principalement acquises sur le tas et par de l’expérience en milieu de travail ; peu de connaissances ou de compétences préalable sont nécessaires pour accéder à ces emplois.

Famille d’emploi – Ventes et service à la clientèle

Elle se compose de salariés qui sont responsables des services de vente et/ou de soutien à la vente. Ces employés comptent sur leurs compétences interpersonnelles et leurs techniques de communication pour vendre des produits ou des services qui répondent aux besoins des clients. Ils offrent un service courtois et serviable pour les clients après la vente.

Famille des emplois administratifs et cléricaux

 La famille du travail administratif et de bureau se compose d’emplois dans lesquels les employés doivent planifier, diriger, coordonner les services de soutien, ainsi que préparer / compiler les documents, les comptes de calcul, et tenir des dossiers / fichiers d’une organisation.

Famille des emplois de support et services

La famille de l’emploi des services & du support est constituée d’emplois dans lesquels les employés effectuent de la protection (par exemple, la police, les pompiers, les gardes de sécurité) et des services pour les autres. (Par exemple, des services alimentaires, des loisirs et amusements, un service professionnel et personnel)

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