Selon une étude parue récemment dans le Harvard Business Review (Is Employee Engagement Just a Reflection of Personnality ?, Chamorro-Premuzic et al., 2018), les preuves scientifiques suggèrent très clairement que peu de facteurs sont aussi essentiels au succès d’une organisation que d’avoir des employés montrant un fort engagement.  De tels employés affichent un niveau élevé d’enthousiasme, d’énergie et de motivation, ce qui se traduit par un niveau plus élevé de performance, de créativité … Continuer de lire Comment les traits de personnalité peuvent vous aider à identifier les personnes ayant un plus haut niveau d’engagement

Une autre étude confirme que le yoga a un effet positif sur le développement cognitif de l’enfant, et donc sur le TDAH. Jarraya et collaborateur, 2019, 12 Weeks of Kindergarten-Based Yoga Practice Increases Visual Attention, Visual-Motor Precision and Decreases Behavior of Inattention and Hyperactivity in 5-Year-Old Children, Frontier psychology, 2019; 10: 796. Les résultats de cette étude démontrent que les enfants ayant participé à un … Continuer de lire TDAH et yoga

Rappel   Le trouble du déficit de l’attention avec hyperactivité (TDAH) est un trouble du développement neurologique qui touche environ 5 % des enfants dans le monde (American Psychiatric Association, 2013). Le TDAH se caractérise par des symptômes d’inattention, d’impulsivité et d’hyperactivité qui interfèrent avec le fonctionnement dans de multiples domaines de la vie et persistent souvent jusqu’à l’âge adulte. Les enfants diagnostiqués avec le TDAH … Continuer de lire Une autre étude confirme le lien entre le TDAH et les problèmes de fonctions exécutives

Nos comportements sont le résultat d’une interaction complexe entre nos gènes et plusieurs variables environnementales (éducation, mode de vie, culture). Plusieurs études récentes suggèrent que des variations génétiques dans nos systèmes hormonaux pourraient exercer une influence sur certains aspects de la personnalité humaine. C’est notamment le cas de l’ocytocine, une hormone qui joue un rôle important dans plusieurs aspects de notre sociabilité. Ces études indiquent … Continuer de lire L’ocytocine et les traits de personnalité

La réponse à cette question variera, peut-être considérablement, en fonction des personnes qui y répondent et de la manière dont elles choisissent de définir la validité. Nous tenterons dans ce blogue de résumer simplement les concepts associés à cette dernière et d’en présenter les différents aspects.  Vous constaterez en fin de compte que la validité est une question de degré de validité et qu’il s’agit … Continuer de lire Tous les concepteurs de tests vantent la validité de leurs tests. Mais ceux-ci sont-ils vraiment valides ?

Bien que les conflits existent dans tout milieu de travail, ils peuvent conduire à l’absentéisme, à une perte de productivité et à des problèmes de santé mentale. Dans le même temps, ils peuvent être un facteur de motivation qui génère de nouvelles idées et suscite l’innovation ainsi qu’une plus grande flexibilité et une meilleure compréhension des relations de travail. Cependant, les conflits doivent être gérés … Continuer de lire ADAPTER SON STYLE DE GESTION DES CONFLITS AU CONTEXTE, EST-CE POSSIBLE ?

Une nouvelle étude parue en novembre 2018 dans la revue Nature Human Behaviorpourrait intéresser les responsables du recrutement et les prestataires de soins en santé mentale. Quatre types de personnalité identifiés sur la base de nouvelles données Les chercheurs dirigés par Luis A. N. Amaral, de la Northwestern University, ont passé en revue les données de plus de 1,5 million de personnes interrogées. Selon ces scientifiques, … Continuer de lire Peut-on regrouper les gens selon leur type de personnalité ?

L’admission d’un candidat dans une faculté de médecine est généralement déterminée sur la base de ses résultats au test MCAT (Medical College Admission Test) et de sa moyenne générale (GPA), qui évaluent tous deux ses capacités cognitives. Pour compléter ces prédicteurs, les facultés de médecine envisagent également de mener un entretien semi-structuré, qui évaluerait des attributs non cognitifs. La réussite d’un étudiant en médecine dépend … Continuer de lire À quel point la personnalité est-elle importante dans la sélection d’un candidat en médecine ?